Omix draagt bij aan de kwaliteit van het onderwijs in Nederland door de ‘achterkant’ beter te organiseren. Met kennis, vaardigheden en betrokkenheid maken professionals in bedrijfsvoering en onderwijslogistiek het verschil. Omix detacheert ervaren specialisten, leidt jonge professionals op en biedt samen met het UWV mensen — ongeacht leeftijd — een nieuwe carrièrekans binnen het onderwijs. Daarnaast traint Omix medewerkers van onderwijsinstellingen. Voortdurend investeren in talent zit in het DNA van Omix.
Onderwijsinstellingen hebben te maken met digitalisering, bezuinigingen en vergrijzing. Ook de impact van Leven Lang Ontwikkelen (LLO) en flexibilisering neemt toe. Daardoor ontstaan er flinke uitdagingen in de bedrijfsvoering:
Hoe blijft kennis behouden en hoe worden de juiste mensen aangetrokken?
Hoe kunnen processen en systemen worden aangepast aan veranderende omstandigheden, terwijl het onderwijs doorgaat?
Waar zijn de specialisten te vinden die dit mogelijk maken?
Omix helpt onderwijsinstellingen mee te bewegen met veranderende omstandigheden. Zo blijven continuïteit en kwaliteit gewaarborgd.
Met tijdelijke en vaste medewerkers brengt Omix kennis, vaardigheden en betrokkenheid in huis. Dat zorgt voor blijvende toegevoegde waarde en helpt onderwijsinstellingen steviger te staan, zodat de focus kan blijven liggen op wat echt telt: beter onderwijs.