Verandermanager voor het onderwijs
De ontwikkelingen in het onderwijs volgen elkaar snel op. Digitalisering is bijvoorbeeld al een aantal jaar een heel belangrijk onderwerp, maar sinds de coronacrisis is het echt in een stroomversnelling geraakt. Ook flexibilisering is een verandering die we steeds meer zien in het onderwijs. Bij onderwijsinstellingen ontstaat steeds vaker de wens om onderwijs zoveel mogelijk op maat aan te bieden.
Zo zullen er altijd veranderingen blijven komen, want het onderwijs en de wereld om ons heen zijn continu in beweging. In veel gevallen zijn die veranderingen ook echt nodig om de kwaliteit van het onderwijs te kunnen blijven waarborgen. Een verandermanager kan daarbij de benodigde ondersteuning bieden om ze succesvol door te voeren. Vanuit Omix kunnen we een verandermanager, ook wel interim change manager genoemd, detacheren om het doorvoeren van de veranderen te leiden. Een interim change manager helpt jouw onderwijsinstelling zo goed mogelijk in te spelen op de ontwikkelingen.
Wat doet een verandermanager?
Laten we eerst de belangrijkste vraag beantwoorden: wat doet een verandermanager? Een verandermanager is verantwoordelijk voor de implementatie van de veranderingen die je bij jouw onderwijsinstelling wilt doorvoeren. Hij of zij dient ervoor te zorgen dat veranderingen soepel verlopen, ze minimale negatieve effecten hebben op betrokkenen en dat met de veranderingen de beoogde resultaten worden behaald. Verandermanagement in het onderwijs is toe te passen in verschillende situaties. Enkele voorbeelden:
- Implementatie van een nieuw studentvolgsysteem. Hierbij zal de voornaamste focus van de verandermanager liggen op het informeren van alle betrokkenen over de werking van het nieuwe systeem.
- Wanneer meerdere scholen of afdelingen besluiten te fuseren, moet er ontzettend veel gebeuren. De verandermanager leidt het hele proces in goede banen.
- Herzien van curriculum. Een curriculum bepaalt de kerndoelen van een onderwijsinstelling en legt de te geven vakken en de inhoud ervan vast. Ook hier kan een verandermanager van Omix de overkoepelende rol op zich nemen.
Waarom is een change manager nodig?
Zoals aangegeven is het doorvoeren van veranderingen vaak nodig om de kwaliteit van het onderwijs te waarborgen. Voer je ze niet door, dan blijf je hangen in oude patronen, terwijl de tijd aan je vooruitsnelt. De digitalisering van het onderwijs is daar misschien wel het grootste voorbeeld van. Scholen die daar vroeg mee aan de slag zijn gegaan hebben daar nu profijt van en adapteren moeiteloos de nieuwste technologieën. Zij zijn altijd up-to-date. Hoe langer je wacht met het doorvoeren van veranderingen, hoe verder je achteropraakt. Een change manager kan daarbij helpen. Een verander manager heeft kennis van verschillende veranderprocessen en -theorieën. Zo kunnen andere medewerkers focus blijven houden op hun eigen kerntaken, terwijl ze door de verander manager worden meegenomen in de verandering.
Eigenschappen interim verandermanager
Met een verandermanager of een interim verandermanager van Omix, haal je een collega met de volgende eigenschappen in huis:
- Analytisch: het identificeren van behoefte aan verandering is de kerntaak van een interim verandermanager. Zonder een goede analytische blik zal er überhaupt nooit sprake zijn van een verandering.
- Communicatief vaardig: onze (interim) change managers zijn communicatief vaardig. Ze moeten immers goed kunnen verwoorden waaróm bepaalde veranderingen nodig zijn, maar ook de gevolgen aan betrokkenen kunnen uitleggen.
- Leiderschap: de overtuigingskracht van een verander manager moet helpen een verandering door te voeren. Bovendien moet hij of zij het aanspreekpunt zijn en mensen kunnen aansturen.
Verandermanager gezocht voor verandermanagement onderwijs?
Heb je de afgelopen tijd tevergeefs naar een change manager gezocht? Dat is voorbij, want Omix heeft de juiste professionals voor je! Wij leveren zowel op tijdelijke als op vaste basis medewerkers voor verandermanagement in het onderwijs. Aan jou de keuze! Ben je op zoek naar interim change management voor een bepaalde periode of iemand die het verandermanagement in het onderwijs vast op zich neemt? Of zoek je juist een interim verandermanager (ook wel interim change manager), die een specifiek project op zich neemt? Voor beide vraagstukken zit je bij Omix goed! Neem gerust contact met ons op over changemanagement op interim basis, we vertellen je graag meer over de mogelijkheden.
Bespreek de mogelijkheden!
